Hotel no interior paulista adota jornada 5x2 e registra ganho em retenção de equipe

Um hotel localizado em Ribeirão Preto (SP) antecipou a transição para a jornada de trabalho 5x2 meses antes da aprovação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que extingue a escala 6x1 pelo Senado Federal. O texto legislativo aprovado estabelece dois dias de repouso semanal remunerado sem redução de salário e reduz o limite da carga horária de 44 para 40 horas semanais.

Adaptação antecipada às novas regras de trabalho

A nova regra constitucional entrará em vigor de forma escalonada: a jornada recuará inicialmente para 42 horas semanais 60 dias após a promulgação e alcançará o teto de 40 horas após 12 meses. Embora entidades do comércio e serviços critiquem a rapidez da tramitação e alertem sobre impactos operacionais para pequenos negócios, a empresa hoteleira afirma que o planejamento financeiro prévio evitou prejuízos.

Ganhos na retenção e contratação de profissionais

No hotel, a transição começou em dezembro na equipe de governança e foi estendida a todos os departamentos em 1º de janeiro. A gestora de pessoas Jéssica Maximiano afirma que a ampliação do quadro de funcionários foi compensada pela maior retenção de talentos e pela rapidez na contratação de profissionais. A empresa já estuda com o setor jurídico como aplicará a futura redução horária.

Impacto positivo na rotina e saúde dos trabalhadores

A camareira Edinalva Bernardo relata que o modelo trouxe mais disposição, tempo com a família e facilidade para consultas médicas. Para a analista de recursos humanos Tayara Beraldo, a folga adicional contribui para reduzir o esgotamento e as faltas no trabalho. O advogado trabalhista Marcelo Braghini pontua que a organização dos dias de descanso ainda dependerá de regulamentações e convenções coletivas.